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Ordonnance lunette : verres, montures, corrections… on vous dit tout ! (Partie 2)

Savoir lire une ordonnance lunette

Lire mon ordonnance lunette, ce n’est pas si compliqué quand on en connait les subtilités. Cette ordonnance vous indique les corrections qu’il vous faut (plus ou moins) afin de retrouver une vue claire et précise. Cette ordonnance est indispensable pour trouver les verres qu’il vous faut.

Ordonnance lunnette

Cas pratique : ordonnance lunette !

Suivez notre exemple ci-dessous concernant l’ordonnance lunette de Mme F., chez qui la presbytie vient d’être diagnostiquée :

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Contrat responsable : ce qui a changé pour vos salariés !

Contrat responsable et remboursements : quels sont les impacts sur votre garantie ? Les garanties de vos contrats de frais de santé doivent être responsables… oui, mais qu’est-ce que cela veut dire et de combien allez-vous être remboursé sur vos soins ?

Contrat responsable

Contrat responsable : depuis quand ?

La notion de contrat responsable, issue de la loi du 13 août 2004 relative à l’Assurance maladie et amendée par la loi de financement de la sécurité sociale du 8 août 2014, a pour but d’encadrer et limiter les dépenses de santé des Français.

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Loi Evin : conserver ma couverture santé après mon départ de l’entreprise !

L’article 4 de la loi Evin du 31 décembre 1989 a pour but de maintenir vos garanties collectives (prévoyance et santé) après la cessation de votre contrat de travail.

Loi evin

Loi Evin : qui peut en bénéficier ?

  • Les anciens salariés bénéficiaires d’une rente d’invalidité ou d’incapacité
  • Les anciens salariés partis à la retraite (maintien du contrat socle et non des options)
  • Les salariés demandeurs d’emploi indemnisés par le régime d’assurance chômage
  • Les ayants droits du salarié décédé

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DSN: choisissez la tranquillité !

Afin d’alléger et simplifier les démarches administratives qui pèsent sur les entreprises, la loi Warsmann du 22 mars 2012, a instauré la Déclaration Sociale Nominative (DSN). La DSN, est une déclaration qui permet aux entreprises d’adresser les données sociales individuelles relatives à chaque salarié, en un traitement unique.

DSN

DSN : Comment ça marche ?

L’entreprise fait la démarche de demander une fiche de paramétrage aux différents organismes avec lesquels elle a des échanges. A partir de son logiciel de paie, elle transmet via Net-entreprises ou pour les entreprises agricoles, via  la MSA, une Déclaration Sociale Nominative dématérialisée le 5 ou le 15  de chaque mois. Celle-ci est ensuite redirigée automatiquement aux organismes concernés, sans aucune intervention de l’entreprise. La DSN vous fait gagner du temps !

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Fidélisation des salariés: la mutuelle comme outil !

La  fidélisation des salariés désigne l’ensemble des mesures permettant de réduire les départs volontaires des salariés.

Fidélisation des salariés

Il existes 6 leviers basiques pour fidéliser ses salariés :

1/ Le cadre de travail

2/ L’image de marque employeur

3/ Les avantages en nature

4/ Les événements d’émulation professionnel

5/ Les avantages sociaux

6/ La participation aux bénéfices

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Portabilité mutuelle : droits des salariés VS devoirs des employeurs !

La portabilité mutuelle permet aux salariés en partance de l’entreprise (et à leurs ayants droit le cas échéant), de continuer à bénéficier des garanties identiques en complémentaire santé et prévoyance de leur ancienne entreprise. Elle est définie à l’article L. 911-8 du Code de la sécurité sociale. Elle oblige les entreprises souscriptrices de contrats groupe à appliquer de nouvelles obligations vis à- vis de leurs anciens salariés au chômage ou partant à la retraite.

Portabilité mutuelle

Portabilité mutuelle: vos droits !

Qui peut en bénéficier ?

Les bénéficiaires sont les anciens salariés quittant l’entreprise et, le cas échéant, leurs ayants-droit qui sont:

  • garantis au moment de la rupture du contrat de travail,
  • déclarés pendant la période de maintien de droits (nouveaux nés).

Sous quelles conditions ?

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BRSS : 300 mots pour tout comprendre !

La Base de remboursement de la Sécurité sociale (BRSS) sert à définir le montant remboursé après un acte médical comme une visite chez le médecin par exemple. Bien comprendre son mécanisme vous aide à choisir la mutuelle santé qui s’accorde à vos besoins.

BRSS

Qu’est-ce que la Base de remboursement de la Sécurité sociale ou BRSS ?

La BRSS ou base de remboursement de la Sécurité Sociale correspond à un tarif défini. La sécurité sociale se base sur un montant en € pour le remboursement des assurés sociaux. Pour chaque catégorie de soins effectués : acte médical, médicament… les assurés sociaux perçoivent un pourcentage allant de 30 à 100%.

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