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DDA (Directive sur la Distribution d’Assurance): une transparence renforcée !

La DDA (Directive européenne sur la Distribution d’Assurance) est transposée dans le droit français par l’ordonnance du 17 mai 2018.

Le décret d’application de ladite ordonnance est entré en vigueur le 1er octobre 2018 à l’exception des dispositions concernant la formation qui entreront en vigueur le 23 février 2019.

DDA-assurance

La DDA dont la volonté est d’assurer une meilleure protection des assurés poursuit plusieurs objectifs :

La gouvernance et la surveillance des produits

Les concepteurs des produits d’assurance devront élaborer, appliquer et mettre à jour un processus de validation  de chaque nouveau produit et d’adaptation des produits existants en cas de modifications significatives.

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Des vacances au soleil 100% remboursées par votre Mutuelle !

Les mutuelles ne manquent pas de créativité quand il s’agit d’innover pour mettre en place des garanties qui leur permettent de se différencier de la concurrence.

Mutuelle

Bien sûr nous avons l’habitude d’être remboursés de nos visites chez le médecin, du renouvellement de nos lunettes ou bien de nos séances chez l’ostéopathe ou encore l’homéopathie. Mais là, c’est une véritable révolution qu’annonce la Mutuelle Mutopia par la voix de son Président, Jean-Michel CARPE.

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Reste à charge zéro : une réforme qui prend forme !

Une réforme ambitieuse

Emmanuel MACRON a pris l’engagement que les Français puissent accéder à une offre dîte « reste à charge zéro » dans trois domaines :

  • le domaine de l’optique
  • le domaine de la prothèse auditive
  • le domaine de la prothèse dentaire
reste à charge zéro

Cette réforme a une double ambition : sociale et de santé. L’objectif est de diminuer le renoncement aux soins pour des raisons financières et d’améliorer l’accès à des dispositifs répondant à un enjeu de santé important.

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Remboursement soins à l’étranger : les astuces à connaître !

Malade ou victime d’un accident alors que vous êtes en voyage, en vacances ou en séjour temporaire à l’étranger ?  Vous avez réglé les honoraires de vos soins médicaux sur place ? Pas d’inquiétude, à votre retour, il est possible, sous certaines conditions, de procéder au remboursement de vos soins à l’étranger.

Remboursement soins à l'étranger

Remboursement soins à l’étranger : dans un Etat membre de l’Union Européenne, de l’Espace Economique Européen ou de la Suisse

En tant qu’assuré du régime français, vous pouvez bénéficier de la prise en charge des soins médicalement nécessaires au cours d’un séjour temporaire dans un pays européen.

Ces soins sont couverts par votre carte européenne d’assurance maladie (CEAM) qui permet d’attester de vos droits à l’assurance maladie française. Dans certains cas, vous n’aurez pas à faire l’avance des frais pour vous faire soigner à l’étranger.

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Complémentaire santé : assurances, banques, mutuelles qui choisir ?

Vous ne le savez peut-être pas, mais votre mutuelle n’est peut-être pas une mutuelle ! C’est ainsi que, dans le langage courant, nous appelons généralement notre contrat complémentaire santé à la Sécurité Sociale qui vise à couvrir les dépenses de santé suite à une maladie ou un accident. Mais le terme « mutuelle » est protégé par la loi et tous les contrats « complémentaire santé » ne sont pas « mutualistes ». Explications…

Complémentaire santé et mutuelle

Complémentaire santé : panorama des acteurs !

Il existe traditionnellement trois grandes familles d’assureurs qui proposent des contrats complémentaires santé : les Compagnies d’Assurances (AXA, Allianz, Generali…), les Institutions de Prévoyance (AG2R, ProBTP, MedericMalakoff,…) et les Mutuelles (Harmonie, Eovi, Mutualia,…).

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Accord de branche et complémentaire santé, quelles règles respecter ?

Si votre entreprise relève d’un accord de branche pour la complémentaire santé, vous devez respecter ce qui est a été prévu par celle-ci. Simple à dire, parfois plus difficile à appliquer ! L’employeur est soumis à plusieurs niveaux d’obligations qui se cumulent tels que la Loi et la convention collective. Dans cet article, nous vous proposons un décryptage rapide de vos obligations pour vous aider à y voir plus clair.

Accord de branche et complémentaire santé

Les obligations légales prévues par l’ANI

L’ANI (Accord National Interprofessionnel) a bouleversé les pratiques des entreprises en matière de complémentaire santé. Tout employeur est désormais tenu de proposer à ses employés une couverture complémentaire santé, respectant a minima les points suivants :

  • Des garanties supérieures ou égales au « panier de soins » prévu par l’ANI
  • Couvrir l’ensemble des employés quel que soit leur statut et sans condition d’ancienneté
  • Participer à au moins 50% de la cotisation obligatoire du salarié

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Mutuelle obligatoire : nos conseils pour bien choisir !

La mutuelle obligatoire : depuis sa généralisation en 2016 par l’ANI, beaucoup de questions se posent : Quel assureur choisir ? Quelles garanties ? Quelles sont les obligations à respecter ? Voici ce qu’il faut savoir…

Mutuelle obligatoire

Mutuelle obligatoire : Bien choisir son assureur !

A grand renfort de spots TV, d’annonces radio ou démarchage téléphonique, comme vous avez pu le constater, nombreux sont les organismes d’assurance à offrir des solutions de mutuelle obligatoire. Bien évidemment il est important de comparer les différentes offres qui vous sont proposées. Le prix reste bien sur  un élément important mais il est primordial de comparer les garanties et les services qui y sont associés : les propositions trop alléchantes sont souvent de courte durée …

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